Jak działa ten dokument?
Jest to formalne pismo, które rozpoczyna bieg okresu wypowiedzenia. Po jego upływie umowa o pracę ulega rozwiązaniu. Długość okresu wypowiedzenia zależy od Twojego stażu pracy u danego pracodawcy (od 2 tygodni do 3 miesięcy).
Co musisz wiedzieć?
- Pismo najlepiej złożyć w kadrach osobiście (za potwierdzeniem odbioru na kopii) lub wysłać pocztą listem poleconym.
- Jako pracownik nie musisz podawać przyczyny wypowiedzenia (w przeciwieństwie do pracodawcy).
- Możesz poprosić o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ale pracodawca nie musi się na to zgodzić.
Podstawa prawna
Art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy – rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez jedną ze stron.